Labcorp s’est associé à la Fondation Tigerlily, une organisation de défense des droits des patientes atteintes du cancer du sein, afin d’accroître la diversité des essais cliniques pour les femmes de couleur et de co-créer des solutions d’équité en matière de santé. Dans le cadre de cette collaboration, Labcorp a signé l’engagement d’inclusion de Tigerlily, rejoignant ainsi d’autres entreprises du secteur de la santé et des sciences de la vie pour s’engager à éradiquer les obstacles pour les femmes de couleur dans l’accès aux soins et à la recherche sur le cancer.

Tigerlily et Labcorp ont organisé conjointement des sommets sur l’écoute des patients et les sites cliniques pour discuter de l’équité en matière de santé et de la diversité dans les essais cliniques sur le cancer. Parmi les participants figuraient des dirigeants de sites diversifiés remarquables et couronnés de succès, des chercheurs de collèges et d’universités historiquement noirs (HBCU), de centres de cancérologie du National Cancer Institute (NCI), des leaders de la diversité et de l’inclusion et des patients qui s’identifient comme noirs ou personnes de couleur pour formuler des solutions et des pratiques qui placent délibérément le patient au premier plan. À la suite des sommets d’écoute,  I AM INCLUDED  a été développé comme un cadre de transformation et réalisable pour fournir des actions éprouvées et servir de guide aux leaders de sites d’essais cliniques pour diversifier le recrutement dans la recherche clinique.

Tigerlily et Labcorp ont lancé I AM INCLUDED, un cadre multipartite co-développé, modernisé et destiné à partager les meilleures pratiques de divers leaders de sites d’essais cliniques américains pour des essais cliniques inclusifs sur le cancer.