Labcorp hat sich mit der Tigerlily Foundation, einer führenden Interessenvertretung für Brustkrebspatientinnen, zusammengetan, um die Vielfalt klinischer Studien für farbige Frauen zu erhöhen und gemeinsam Lösungen für gesundheitliche Chancengleichheit zu entwickeln. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit unterzeichnete Labcorp das Inclusion Pledge von Tigerlily und schloss sich damit anderen Gesundheits- und Life-Sciences-Unternehmen an, die sich dazu verpflichten, Barrieren für farbige Frauen beim Zugang zu Krebsversorgung und -forschung zu beseitigen.

Tigerlily und Labcorp veranstalteten gemeinsam Patient Listening und Clinical Site Listening Summits, um gesundheitliche Chancengleichheit und Vielfalt in klinischen Krebsstudien zu diskutieren. Zu den Teilnehmern gehörten namhafte und erfolgreiche Leiter diverser Standorte, Forscher von historisch schwarzen Colleges und Universitäten (HBCUs), Krebszentren des National Cancer Institute (NCI), Führungskräfte für Vielfalt und Inklusion sowie Patienten, die sich als Schwarze oder farbige Personen identifizieren, um Lösungen und Praktiken zu formulieren, die den Patienten bewusst an die erste Stelle setzen. Im Anschluss an die Listening Summits wurde I AM INCLUDED als transformatives, umsetzbares Framework entwickelt, um bewährte und erfolgreiche Maßnahmen bereitzustellen und als Leitfaden für Leiter klinischer Studienzentren zu dienen, um die Rekrutierung in der klinischen Forschung zu diversifizieren.  

Tigerlily und Labcorp haben I AM INCLUDED eingeführt, ein gemeinsam entwickeltes, modernisiertes Rahmenwerk mit mehreren Interessengruppen für den Austausch von Best Practices verschiedener US-amerikanischer Leiter von klinischen Studienzentren für inklusive klinische Krebsstudien.