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Mettre ses convictions en action

Au cours des 30 dernières années, nous avons établi et maintenu une culture d’entreprise qui fait du bien-être animal une priorité absolue. De notre engagement envers les 3R à notre respect scrupuleux des réglementations gouvernementales, nous nous efforçons chaque jour de nous assurer que nous traitons nos animaux de recherche humainement et avec respect.

Culture de CARE

Récemment, notre culture de CARE a pris un nouvel accent sur une culture tout-inclusif, où les clients, les animaux, la recherche et les employés sont au cœur de notre attention et de notre respect. Pour marquer cet événement, nous avons organisé un déploiement mondial comprenant des engagements renouvelés, une déclaration de vision et une nouvelle formation de sensibilisation au bien-être animal.
 

Notre vision est une culture où le personnel et les parties prenantes sont unis dans un engagement fort envers CARE, qui est fermement fondé sur les 3R et embrasse des avancées innovantes en matière de bien-être animal.

Labcorp's Culture of CARE: Clients, Animals, Research, Employees

Nous nous engageons à respecter les 3R :

Nous continuons de développer et de mettre en œuvre des technologies qui font progresser notre engagement envers l’innovation et les 3R :

coc-website-nous nous engageons envers les 3R

Des soins appropriés et humains pour les animaux de recherche ne sont pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi fondamental pour garantir la sécurité et l’efficacité de nouveaux médicaments qui améliorent et sauvent la vie des personnes et des animaux dans le monde entier.  Nous avons pris des mesures significatives pour créer et maintenir une culture d’entreprise qui fait du bien-être animal une priorité absolue.
 

Notre groupe de travail mondial sur les 3R : Grande science et bien-être animal

Des représentants des employés du monde entier contribuent à notre groupe de travail mondial des 3R, en encourageant le respect et la compassion pour les animaux de recherche. Le groupe communique directement avec ses collègues pour réitérer les liens évidents entre l’excellent bien-être animal, la grande science et le succès commercial. Le groupe mène également notre programme mondial de reconnaissance des 3R.
 

Reconnaissance mondiale des 3R de l’engagement des employés en faveur du bien-être animal

Notre programme mondial de reconnaissance des 3R célèbre les employés qui ont développé des moyens innovants d’améliorer le bien-être des animaux et les résultats de la recherche. Il établit également des modèles de rôle au sein de l’entreprise. Les lauréats de nos prix de Reconnaissance Mondiale des 3R s’appuient sur leur inventivité et leur expertise scientifique pour aider à garantir une recherche de haute qualité, tout en trouvant de nouvelles et plus efficaces façons d’améliorer la façon dont nous utilisons et prenons soin des animaux de recherche. Les soumissions ont plus que doublé ces dernières années.

Voici quelques exemples de mise en pratique de nos convictions :

  • Notre Conseil de la responsabilité animale de Labcorp établit des normes mondiales en matière de bien-être animal en partenariat avec ses collègues et surveille les performances de Labcorp en matière de bien-être animal à l’échelle mondiale.

  • Notre service Bien-être animal et Services vétérinaires travaille en étroite collaboration avec notre équipe des opérations et effectue régulièrement des audits de toutes nos installations et de tous nos fournisseurs d’animaux. 

  • Notre Conseil mondial de la responsabilité animale de Labcorp assure régulièrement la surveillance mondiale du bien-être animal chez Labcorp.

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  • Nos comités institutionnels de protection et d’utilisation des animaux (IACUC) et autres comités d’examen du bien-être animal comprennent des vétérinaires, des scientifiques, des membres de notre personnel professionnel et au moins un membre du public. Ces équipes examinent si une étude est nécessaire et si les animaux doivent être impliqués.  Ils examinent et approuvent ou apportent des modifications aux plans d’étude avant que toute recherche puisse commencer. De plus, ils examinent périodiquement le programme de soins et d’utilisation des animaux de Labcorp, inspectent nos installations de recherche et enquêtent sur toute préoccupation en matière de bien-être animal.

  • Labcorp participe au programme d’accréditation volontaire d’AAALAC  International, qui comprend des visites triennales sur place pour s’assurer que nous respectons ou dépassons les normes prescrites en matière de politiques, d’hébergement et de gestion des animaux, de soins et d’installations vétérinaires.  

  • Nous sommes régulièrement inspectés par les autorités de réglementation du bien-être animal

Le saviez-vous ?

Nous nous efforçons constamment d’améliorer la gamme de tests in vitro en tant qu’alternative à la recherche sur les animaux, et nous travaillons avec des organisations et des agences du monde entier, y compris  le Centre national pour le remplacement, le raffinement et la réduction des animaux en recherche (NC3Rs)  et d’autres qui promeuvent des tests in vitro alternatifs.  Dans tous nos sites de recherche et développement, nous proposons des tests in vitro de la phase de découverte à la phase préclinique du processus de développement des médicaments. La modélisation informatique et les tests in vitro, ou basés sur des cellules, peuvent nous aider à distiller la pléthore de composés possibles jusqu’aux quelques composés qui ont le plus de chances d’aider les patients. Dans la mesure du possible, nous encourageons l’utilisation systématique des tests in vitro et avons déjà remplacé certains tests sur les animaux par des méthodes in vitro.

Brochure des 3R de la Fédération européenne de l’industrie et des associations pharmaceutiques (EFPIA)
 

Nous pensons que la transparence augmente la compréhension

Que vous soyez un partenaire de Labcorp, un simple citoyen ou un fonctionnaire, vous voulez être assuré que nous sommes ouverts sur notre engagement à traiter les animaux de recherche de manière respectueuse et attentionnée.

La transparence sur l’utilisation et le traitement des animaux dont nous avons la charge est essentielle à nos relations avec les autres membres de la communauté scientifique.
 

Concordat sur la transparence de la recherche animale

Labcorp fait partie des plus de 70 signataires originaux du Concordat du Royaume-Uni sur la transparence de la recherche animale. Il s’agit notamment de sociétés pharmaceutiques, d’universités, d’organismes de recherche sous contrat, d’associations à but non lucratif et d’organisations connexes. Nous nous engageons à respecter les lignes directrices du Concordat et à remplir ses quatre engagements visant à améliorer notre communication sur notre utilisation des animaux.
 

Transport d’animaux en toute sécurité

Notre attention portée au bien-être des animaux s’étend jusqu’à la période précédant leur arrivée dans nos installations. Nous veillons à ce qu’ils soient transportés par des véhicules ou des avions à environnement contrôlé, et leurs soins pendant le transport sont réglementés par diverses agences à travers le monde. Nous sélectionnons uniquement les transporteurs qui respectent la réglementation et qui ont la capacité de fournir des soins appropriés. Notre personnel et les vétérinaires de Labcorp surveillent les transporteurs pour aider à assurer le bien-être des animaux.
 

Amélioration proactive continue du bien-être animal

Voici quelques activités qui témoignent de notre appréciation pour les soins et le bien-être des animaux :

  • Des comités d’enrichissement qui se concentrent sur les moyens d’enrichir la qualité de vie de nos animaux grâce à des améliorations environnementales, de la nourriture et des friandises, des jouets et des puzzles.
  • Programme mondial de reconnaissance 3R. 
  • Comités de fatigue compassionnelle consacrés au soutien du personnel. Création de jardins de la mémoire par le personnel afin d’offrir un espace de réflexion et de commémoration des animaux avec lesquels ils ont travaillé. 
  • Programme d’adoption où les chiens et les chats retraités trouvent des foyers avec des employés.

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