将信念付诸行动
在过去的 30 年里，我们建立并维护了一种 将动物福利作为重中之重的企业文化。 从我们对 3R 原则的承诺到我们仔细遵守政府法规，我们每天都在努力确保我们以人道和尊重的态度对待我们的研究动物。
Culture of CARE
最近，我们的 Culture of CARE 重新关注包容性文化，客户、动物、研究和员工是我们关注和尊重的核心。 为了纪念这一活动，我们在全球范围内进行了一次推广，包括新的承诺、愿景声明和新的动物福利意识培训。
我们的愿景是建立一种文化，让员工和利益相关者团结起来，坚定地致力于 CARE，这牢牢建立在 3R 原则的基础上，并拥抱动物福利的创新进步。
我们致力于 3R原则：
我们继续开发和实施技术，以推进我们对创新和 3R原则 的承诺：
对研究动物进行适当且人道的照料不仅是正确的做法，也是确保改善和拯救全球人类和动物的生命的新药的安全性和有效性的基础。 我们采取了有意义的步骤来建立和维护一种将动物福利作为重中之重的企业文化。
我们的全球 3Rs 工作组： 卓越的科学与动物福利
来自世界各地的员工代表为我们的全球 3Rs 工作组做出贡献，培养对研究动物的尊重和同情心。 该集团直接与同事沟通，重申卓越的动物福利、卓越的科学和商业成功之间的明确联系。 该集团还开展了我们的全球 3R 认可计划。
全球 3R 认可员工对动物福利的承诺计划
我们的全球 3R 认可计划旨在表彰那些开发创新方法来改善动物福利和研究成果的员工。 它还在公司内部树立了榜样。 我们的全球 3R 认可奖的获奖者利用他们的创造力和科学专业知识来帮助确保高质量的研究，同时寻找新的、更有效的方法来改进我们使用和照顾研究动物的方式。近年来，提交的内容增加了一倍多。
以下是将我们的信念付诸行动的几个例子：
我们的 Labcorp 动物责任委员会与同事合作制定全球动物福利标准，并监控在 Labcorp 全球范围内的动物福利绩效。
我们的动物福利和兽医服务与我们的运营团队密切合作，并定期对我们所有的动物设施和供应商进行审核。
我们的全球 Labcorp 动物责任委员会定期对 Labcorp 的动物福利进行全球监督。
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我们的机构动物护理和使用委员会（IACUC）和其他动物福利审查委员会包括兽医、科学家、我们的专业人员和至少一名公众成员。 这些团队考虑是否有必要进行研究，以及是否需要动物参与。 然后，他们在开始任何研究之前审查和批准或更改研究设计。 他们还定期审查 Labcorp 的动物护理和使用计划，检查我们的研究设施，并调查任何动物福利问题。
Labcorp 参与了 AAALAC International 的 自愿认证计划，其中包括每三年一次的实地考察，以确保我们在政策、动物饲养和管理、兽医护理和设施方面达到或超过规定的标准。
我们定期接受动物福利监管机构的检查
你知道吗？
我们不断努力改进体外测试的范围，作为动物研究的替代方案，我们与世界各地的组织和机构合作，包括 国家研究动物替代、改进和减少中心（NC3Rs） 和其他促进替代体外测试的组织和机构。 在我们所有的研发基地，我们提供从药物开发过程的发现阶段到临床前阶段的体外测试。 计算机建模和体外或基于细胞的测试可以帮助我们从大量可能的化合物中提炼出那些最有可能帮助患者的化合物。 在可能的情况下，我们提倡常规使用体外检测，并已经用体外方法取代了一些动物检测。
我们相信透明度可以增进理解
无论您是Labcorp的合作伙伴、普通公民还是公职人员，您都希望确信我们对尊重和关爱研究动物的承诺是透明的。
我们照顾的动物的使用和对待的透明度对于我们与科学界其他人的关系至关重要。
《动物研究开放协约》
Labcorp 是英国《动物研究开放协约》的 70 多位原始签署者之一。 其中包括制药公司、大学、合同研究组织、非营利协会和相关组织。我们致力于遵守《协约》的指导方针，并履行其四项承诺，以加强我们关于使用动物的沟通。
安全运输动物
我们对动物福利的关注延伸到了它们到达我们设施之前的时间。 我们确保它们由环保车辆或飞机运输，并且它们在运输过程中的护理受到世界各地各个机构的监管。 我们只选择那些符合法规并有能力提供适当护理的承运人。 我们的员工和朗博兽医对运输工具进行监控，以帮助确保动物福利。
持续积极改善动物福利
一些活动表明了我们对动物护理和福利的赞赏，包括：
- 丰富委员会专注于通过改善环境、食物和零食以及玩具和拼图来丰富动物生活质量的方法。
- 全球 3R 认可计划。
- 同情疲劳委员会致力于支持员工。工作人员创建了记忆花园，提供一个反思的区域，并纪念他们一起工作的动物。
- 收养计划，让退役的狗和猫被员工收养。